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加强教育培训：工会干部需要具备专业化的知识和技能，因此需要加强教育培训，提高工会干部的综合素质。可以组织培训课程、研讨会、讲座等形式的教育活动，让工会干部不断学习新知识、掌握新技能。 建立选拔任用机制：要选用具备高素质和专业能力的干部，需要建立科学的选拔任用机制。
工会干部应加强学习，勇于实践，不断提升自身素质。面对社会主义市场经济新体制的建立，工会工作者需要具备较高的思想政治素质、科学文化知识和业务能力。工会干部应在做好本职工作的同时，积极学习时事政治、法律、法规和业务知识，可以通过自学或参加培训等方式进行。
一是全总机关和省级工会的主要领导同志要努力成为政治家、社会活动家和协调劳动关系专家。
首先，热爱工会事业是成为优秀工会干部的基础。工会干部应深刻理解工会的宗旨和任务，认识到工会工作的重要性和意义，从而培养对工会事业的深厚感情。只有真正热爱工会事业，才能全身心投入其中，为职工群众提供优质的服务。其次，提升个人素质是当好工会干部的必然要求。
在工会工作中做好学习型工会干部，必须要搞好作风建设，提升素质能力。加强政治理论学习，提升思想政治素质 加强政治理论学习，提高思想政治素质，是时代发展对工会干部的迫切要求。
工会干部要提高素质、与时俱进，必须不断加强学习。首先是学习掌握马克思主义基础理论，坚持用马列主义的立场、观点、方法，观察、分析和处理工作中遇到的问题。其次是学习工会的基础理论和各项业务知识，熟悉和掌握劳动经济、劳动法律、社会保障等有关知识以及计算机、外语等方面的技能。
对事要有责任心；处事要有个人素养。在谈执行力前，首先你要有一个端正的工作态度，其次要有一种责任心，把工作当做自己应该做的事情，而不是去敷衍去找借口。当你在你的工作岗位上工作时，服从是最基本的素质，唯有服从才能实现上下认识一致，行动一致，才能形成合力。
加强学习和实践锻炼，努力提高自身素质 提高执行力，落实工作任务，需要通过高素质的职工队伍在执行具体工作中才能得到实现。干部队伍素质与能力的高低是执行力的综合反映，干部职工的素质越高，办事效率就越高，执行能力就越强。
通过思想工作增强员工的责任心。执行力实际上体现的是一种工作态度，它需要精神信仰，需要激情和动力，需要耐心和毅力。因此，要增强员工责任心，就要发挥思想政治工作的优势，加大对员工形势任务教育力度，让员工清醒地认识到企业发展所面临的形势、承担的任务，提高危机感和紧迫感。
六）品质工作品质提升 强化部门员工对公司的忠诚度，加强部门凝聚力，积极推动部门各成员与其他部门在工作协作中得到有效沟通，培训部门人员工作素养和工作技能。
提高执行力的方法 态度要正 认识是行动的先导。在执行之前一定要认识到做这件事既是为国家、为单位出力气、做贡献，同时也是为自己的成长积累资本，添砖加瓦。在其位就要谋其政，当和尚就得撞钟，不但要撞还要撞响亮。
做好“两个坚持”，提升干部素质。执行力是多种素质的综合体现，提高干部队伍的素质，不但要提高理论素质，又要提高业务素质，更要理论联系实际，只有做好“两个坚持”，突出学以致用，打好提高执行力的理论和实践基础，才能提高政府执行力，满足区委区政府既定目标的要求。