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1、三是扩大公务员管理的公开性和透明度，把直接关系公务员切身利益的管理，如考核、职务升降、奖惩等，做到制度公开、程序公开、结果公开，提高公务员管理的民主程度和公正性。
2、但是领导能力不一定就提高了，很多官帽下的人能力是很低的；三是积极参加社会实践，尤其是在一些优秀的社会团体中练习协调能力，学习不用权力就能办事情，着是很必要的啊。
3、加强科学文化和业务知识学习，提高工作能力常常听到有的干部说：“我不是不想把工作做好，实在是力不从心”，“我有想过解决问题的办法，但总觉得使不上劲”。这种现象在一定程度上反映了干部的“储备知识”不够用，导致执行力不强。
4、一要打造执行文化，为执行力的持续提升创造良好环境。文化是一个人的灵魂，也是一支队伍的精神及综合素质的体现。当前，要切实弘扬以“忠于职守、不辱使命、百折不挠、坚忍不拔、精诚团结、同舟共济、敬业爱岗、忘我奉献”为主要内容的提速精神，将执行文化深植于全体民警队伍思想当中。
提高团干部的能力和素质，必须坚持“抓三点，树形象”，刻苦学习，攀登理论的制高点；勤奋工作，把握实践的着力点；明确责任，夯实工作的落脚点；提高悟性，搜寻工作的兴奋点；善讲政治，探索工作的切入点；谦虚谨慎，确定个人的起步点。
、共青团干部要加强党性的锻炼。一是要自觉做到忠诚党的事 业，热爱团的岗位、竭诚服务青年，不断增强为党做好青年群众工作 的责任感和使命感，心无旁贷干事业，求真务实抓工作。
一是加大基层团干部到上级团的机关挂职学习的力度，二是扩大上级团的机关干部到基层的挂职锻炼比例，三是增大不同地区、不同行业、不同单位间团干部的相互挂职培养。同时，积极推进团的干部到地方、企业等其它单位的挂职锻炼。 ——出国培训。
认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉实践“三 个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，提高思想理论水平，保 证政治上的坚定和清醒。（2）优化知识结构，努力学习现代科学文化知识。现代科学技术 日新月异，社会主义市场经济不断发展，对团干部的科学文化素质提 出了新的更高要求。
推进团组织的发展。共青团干部领导能力包括：讲政治的能力、做好群众工作的能力、社会动员的能力、组织协调的能力、意识形态工作的能力和介入经济工作的能力。
如果你希望做好团的工作，成为一名合格的共青团干部，就需要具备良好的自身素质。《团章》第二十八条规定，团的各级领导干部要做团员和青年的表率，模范地履行团员的各项义务，刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，做党放心、青年满意的干部。（1）政治上要坚强。
1、学习本领。党员干部要不断学习新知识、新理论，不断提高自己的综合素质和能力水平。只有不断学习和积累知识，才能更好地履行职责，服务人民。群众工作本领。党员干部要学会与人民群众打交道，了解他们的需求和诉求，帮助他们解决实际问题。
2、提升党性修养，增强依法履职意识。作为党员干部，掌握政策、依法办事是基本要求，体现官德。能否依法履职，本质是思想方法问题，党性考验，关键在于摒弃私心杂念。 积极投身实践，增强依法履职能力。
3、强化素质提升。深入学习贯彻党的十九大精神，提升党务干部政治理论素养，增强党务干部的政治意识。强化思想认识。通过外出参观学习、体验式教学等有针对性、实效性的方式，让党务干部们对自身肩负的光荣使命和工作职责有更加清晰的认识，对不断提高业务能力水平有更加清晰的思路。强化业务培训。
4、加强机关党员干部的党性修养 要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，纳入深入学习实践科学发展观活动，落实到党要管党、从严治党的工作和措施上。