新闻中心
梳理该县基层农业专业技术人员队伍存在的主要问题申论如下：关于县基层农业专业技术人才队伍 建设情况的调研报告 近年来，X县基层农业技术人才队伍建设工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕农民增收、农村繁荣、农业增效三大主题，紧扣“吸引人才、培养人才、用好人才”三个环节。
存在主要问题 近年来，我县农业经济的快速发展，充分证明农林系统干部职工、基层分管领导是一支敢打硬仗，经得起考验的高素质队伍。
高层次人才引进的观念不新，注重人才学历而轻视个人能力。企业缺乏科技创新能力和科研平台．县市现有企业系劳动密集型，生产方式多为加工型，产品科技含量不高，缺乏对高层次人才吸引力和发挥作用的科研平台，造成了“没有和不需要高层次人才”的状况。
但从当前农村经济发展的总体要求来看，我区农村实用型人才队伍建设仍然存在一些突出的问题，具体体现在以下几个方面： 农村实用型人才的培育缺乏针对性。
个人能力提升计划范文集锦1 现今社会的 职场 变幻莫测，虽然有无数机会，职场竞争压力也是很大的。将自我培养成为一个专业素养高，综合素质好，适应公司高速发展的员工，其重要性不言而喻。在平日工作中对自我进行测定、分析、 总结 ，确定计划目标，并为实现自我的目标做出行之有效的安排。
在分析个人知识，素质的基础上，我拟定了个人职业 素养提升计划 制订合理的专业 学习计划 打下扎实的专业基础 专业学习计划的内容。明确的专业学习目标，通过专业学习达到预期的结果，在专业基本理论、基本知识和基本技能方面达到的水平，在专业能力方面和实际应用方面达到的目标。
个人能力素质提升计划范文1 实施素质 教育 是本世纪社会发展的主旋律，是一项跨世纪的改革与发展主题。
学生定向培养后，应该进入乡镇企业的技术科？或者是培训人员，乡镇培训人员，技术培训人员。定向培养生录取后要到本区农业部门签订《基层农技人员定向培养协议书》。录取的考生属国家计划内统招，学制三年。毕业后颁发全日制普通高等院校大学专科学历文凭。
定向基层农技人员指的是为基层农业农村事业服务的人员。根据查询相关公开信息显示：基层农技人员定向培养后是为基层农业农村事业服务的，农业技术人员是人力资源和社会保障部公布的一种职业，故定向基层农技人员指的是为基层农业农村事业服务的人员。
根据查询搜狐网显示：定向培养的农技人员毕业后可以直接分配到基层农技单位工作，解决了学生毕业后就业的问题。基层锻炼机会：基层农技单位是农业科技推广的重要平台，学生可以在这里获得更多的基层锻炼机会，积累更多的实践经验，从而更好地发挥自己的专业能力。
服务社会。江西省基层农技人员定向培养出来，可以服务社会，为基层农业农村事业服务的。江西，简称赣，因公元733年唐玄宗设江南西道而得省名，又因江西最大河流为赣江而得简称。
关于农村发展的论文 范文 一：关于发展农村经济的思考 论文关键词： 集体化 农村市场 科学发展 论文摘要：我国农业基础薄弱，农村发展滞后，农民收入增长缓慢。已经成为我国经济社会中待解决的突出问题 。党的十七大 报告 指出：要积极“探索集体经济有效实现形式”，走中国特色农业现代化建设的道路。
进一步宣传农民生活中农业发展的作用和重要意义，在农村积极构建文化站来实现科技兴农，通过这一文化站为农民更好地引进生产和种植技术，通过这样的方式使得农业生产能够实现增产和增加效益，同时还应当积极开发多种振兴农业发展的产业项目，多为当前农村居民积极谋划致富的途径和渠道。
**结语 农业发展形势严峻而复杂，需要政府、企业和农民共同努力，创新思路，推动农业可持续发展。只有这样，才能为我国农业的未来发展奠定坚实基础。通过上述修改，文本内容更加精炼，逻辑更加清晰，同时确保了语义的准确传达。
二）将远程教育工作列入乡镇组织工作年度计划，把开展远程教育工作列入党建日常工作当中。修订健全《农村党员干部现代远程教育设备管理制度》、《播放人员职责》、《农村党员干部现代远程教育学习制度》等多个规章制度，确保工作有章可循、有序开展。 （三）完善基础设施，定期对远程教育站点进行摸底调查，确保站点安全工作。
基层工作人员工作计划篇1 准确定位，明确自己的职责 乡镇是最基层的机关，不仅起着上传下达的作用，还是很多政策的具体实施者，在实际工作中与群众接触的机会也最多，所以我们必须准确的定位自身，明白我们的职责是为群众服务，是维护人民群众的根本利益。
一）利用远程教育资源对农村党员干部、群众进行政治思想教育，有组织、有计划、有目的地组织好每一次学习活动。 （二）和农业服务中心搞好本镇的农技推广工作。充分利用远程教育接收资源，按计划选取优质的农业技术知识，集中组织农村党员干部和农民群众进行学习，每月至少学习2次。
下面是我和大家分享的精选版乡镇干部工作计划范文三篇，提供参考，欢迎你的参阅。
周边地区先进村街新农村建设及基层组织建设新经验、新做法；各项管理制度及工作程序；财会知识及财务管理制度等相关规定；种植、养殖实用技术；还要在换届前组织培训和座谈，在换届后组织村级干部上岗培训等。 通过教育培训，进一步提升全镇干部整体水平，为全镇发展，做出积极贡献。
精选乡镇工作计划范文1 党政人才队伍建设 首先，重点加强党政领导人才队伍建设。按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，重点加强党政领导人才队伍建设。坚持在实践中、在艰苦的环境中培养锻炼干部。抓好党政机关与农村、社区、企事业单位之间的干部交流。