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1、不同岗位的职工要结合自身工作实际，积极学习业务知识，打好工作基础，提高知识储备，练好内功。创新是在具备了一定能力的基础上才能进行的，而不是拍拍脑袋就能形成的。
2、加大研发投入：企业和政府应增加研发资金投入，为创新提供必要的资金支持。企业应提高研发预算，政府应提供税收优惠、科研资金支持等政策鼓励企业进行研发活动。 优化人才培养机制：加强高等教育改革，培养创新型人才。提高教育质量，加强实践教学，培养学生的创新意识和能力。
3、注重员工培训。在企业中，知识是最为重要的资源，员工的知识水平对企业发展十分关键。因此，企业应该注重员工的技能培训，提高员工的专业水平。这可以促进创新能力的发挥。鼓励失败。企业文化中必须要注重鼓励员工尝试新的事物，而不是仅仅注重成功。
4、企业的创新制度规范着企业大多数部门，这要求企业各部门之间要相互配合，积极沟通。各个企业都会拥有自身的创新制度，完善创新制度，能够在最大程度上提升企业的经济效益和工作质量。
