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1、以学铸魂：要取得以学铸魂的成效，需要将学习与个人信仰、价值观和精神追求紧密结合。通过深入学习，不断锤炼自己的思想境界，增强道德观念，提升精神品质。同时，要将学习所得应用于实际生活和工作中，用所学知识指导实践，以实践丰富和拓展所学知识。
2、以学增智：- 秉持持续学习和终身学习的态度，不断吸收新知识、新技能，拓宽知识视野，提升认知水平。- 注重思考与总结，深入理解所学，将其转化为个人智慧，增强解决问题的能力。 以学促干：- 将学习与工作实践紧密结合，用理论知识指导实际操作，以实践验证知识的实用性。
3、努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。从思想认识、推进方法、组织领导等方面，对教育实践活动提出明确要求，具有很强的思想性、针对性、指导性开展党的群众路线教育实践活动，是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策。
从身边小事做起，将道德理念付诸实践。在日常生活中，我们应该将知与行相结合，以身作则，从小事做起，逐渐提升自己的思想道德境界。 加强自我修养，塑造良好人格。认真学习思想道德修养相关课程，将道德原则融入日常生活中，培养乐于助人、团结协作、关心他人的品质，以此提升个人修养。
提高思想道德素质和法治素质的途径： 深入学习理论：大学生应当积极学习党的基本理论、路线、方针、政策，掌握社会主义核心价值观，理解新时代中国特色社会主义的基本国情。通过学习马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义等基本理论，增强“四个自信”，提高理论素养。
持续学习，不仅要深入掌握专业知识，还要严格自律，合理规划大学生活。积极参与与教师和同学的沟通交流，以及校园组织的各种活动，以增进对社会的理解。 自觉抵制不良思想和诱惑。在大学生活中，面对各种诱惑，我们需要保持冷静，用坚强的意志力来抵制。保持独立思考，不盲目跟从他人。 培养法律思维。
教育和培训：加强思想道德教育和法治教育，从儿童时期开始，培养正确的价值观和道德观念，加强对法律法规的学习和理解。学校、社区和家庭可以提供相关的教育和培训活动，帮助人们树立正确的道德观念和法治意识。宣传和媒体：利用各种媒体平台，积极宣传和弘扬社会主义核心价值观和法治精神。
1、年轻干部要具备良好的学习和自我提升的能力。他们需要不断学习、充实自己的知识和技能，关注时事和社会动态，增强对群众需求的了解和把握，并不断提升自己的综合素质和能力。毛泽东在讲话中提到了干部从群众中来，到群众中去，这一理念彰显了干部要与群众紧密联系，真正做到以人民为中心。
2、年轻干部应该提高以下几个能力：领导与管理能力：作为干部，领导与管理是必备的核心能力。要学会有效地组织和协调工作，制定明确的目标和策略，并能够激励和引导团队成员，实现团队的协作和高效运作。沟通与协调能力：良好的沟通与协调能力对于干部尤为重要。
3、作为一名年轻干部，只有加强政治理论和道德准则的学习，才能提升道德修养，塑造良好品行，要学习政治理论以武装头脑，学习党纪国法以净化心灵，学习古今中外廉洁司法、廉洁从政思想，以升华人格，学习不畏权势、清正廉洁、秉公执法的优秀人物，以锻造品质。作为一名年轻干部，只有不断的勤奋学习，刻苦学习，才能使自己素质强，业务精。
4、年轻干部提升工作能力，应坚持从群众中来。 群众是社会的基础，是工作的源泉和目标。 只有深入群众，了解他们的需求和期望，才能更好地服务群众，提升工作效率。 年轻干部要深入群众，了解生活状况和需求，包括经济、生活和文化等方面。 了解群众后，才能制定政策，满足需求。
5、在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。当代条件：为政之要，惟在得人。
6、年轻干部要提高群众工作能力，始终坚持从群众中来、到群众中去的工作方法。在年轻干部应具备的七种能力中，政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力各有其重要性。青年干部是党和国家发展的生力军，他们的素质和能力直接关系到国家的前途和民族的希望。
提高自身素质的方面主要有：加强知识学习，提升专业技能。无论是从事何种职业，都需要不断学习新知识，掌握新技能。知识是提升个人素质的基础，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，不被社会所淘汰。可以通过阅读书籍、参加培训课程、在线学习等方式来加强专业知识的学习，提高专业技能水平。
学习是一辈子的事情要提高自己的综合素质，就必须加强学习。是要善于自我思考。一个人要高效率、高质量地做好各种工作，就必须善于自我思考。是要善于自我比较。要增强比较意识，做到在比较中识别长短，在比较中鉴别优劣，在比较中开拓创新。是要常年自我积累。
加强学习。要提高自己的综合素质，就必须加强学习。在此基础上要拓宽学习的内容，不但要学习法律法规，而且要学习经济知识、人文历史知识、科技知识、现代办公技术等，实现由“单一型”向“复合型”的转变。善于思考。一方面要有明确的思路。
在学习内容上求“广”，在学习方法上求“活”，在学习态度上求“严”，从而加快知识更新和理念更新。要以此次学习党代会精神为契机，认真学习和深刻理解党代会精神的科学内涵，努力学深学透，联系统计工作实际，在应用中转化学习成果，不断提高自身的政治素养。 二是要提高做好统计工作能力。
三是要善于自我比较。“择其善者而从之，其不善者而改之”。要增强比较意识，做到在比较中识别长短，在比较中鉴别优劣，在比较中开拓创新。一方面要做好“纵比”，也就是要把自己的今天同昨天比，现在同过去比，看自己工作做得怎么样，都有哪些变化，有哪些进步，有哪些需要改进的地方。
1、加强教育培训：工会干部需要具备专业化的知识和技能，因此需要加强教育培训，提高工会干部的综合素质。可以组织培训课程、研讨会、讲座等形式的教育活动，让工会干部不断学习新知识、掌握新技能。 建立选拔任用机制：要选用具备高素质和专业能力的干部，需要建立科学的选拔任用机制。
2、工会干部要提高素质、与时俱进，必须不断加强学习。首先是学习掌握马克思主义基础理论，坚持用马列主义的立场、观点、方法，观察、分析和处理工作中遇到的问题。其次是学习工会的基础理论和各项业务知识，熟悉和掌握劳动经济、劳动法律、社会保障等有关知识以及计算机、外语等方面的技能。
3、加强学习，提高思想政治素质能力在改革开放深入发展的历史时期，工会工作者肩负着光荣而艰巨的历史使命。工会干部素质是开展工会工作所必备的内在基本条件，工会干部素质的高低决定工会工作的效率和质量。工会干部应该在道德、思想、文化、专业等诸多方面强调终身学习，就是要学会在工作中学习，在学习中工作。
4、提高协调劳动关系的效率和水平。基层工会干部更是要有“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”精神，切实为职工解决实际困难和问题，努力成为协调劳动关系的专门人才。当然，基层工会干部也要讲政治，善于从政治上把握和处理具体的劳动关系问题。要知法、学法、用法，依法开展工会工作，依法维护职工权益。
5、素质与实绩考核制度，为党组织选拔、培养和使用工会干部提供科学依据。同时要定期进行职工考评，由本部门、本单位的干部、职工对工会干部的政治素质、思想 品质、工作态度、学识水平、专业能力和工作实绩作出评价，作为其晋级和专业职务提升的重要依据。
1、加强青年党员的政治能力建设的方法有加强理论学习、注重实践锻炼、加强党性教育、提高综合素质、严格纪律约束。加强理论学习 通过定期组织集中学习和个人自学，让青年党员深入学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，掌握党的路线方针政策和决策部署，增强政治意识、大局意识和责任意识。
2、第一，要加强班子自身建设。高校领导班子要科学执政、民主执政、依法执政，前提是要加强班子的思想政治建设，努力增强“四个意识”：一是要增强政治意识。高校领导班子一贯有个好现象，就是“两高一低”，即学历高，职称高，年龄低。
3、加强入党积极分子队伍建设 加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基础和关键。因此，党支部应从基础工作做起，一是确定入党积极分子和发展对象。
4、理论学习要加强：青年党员应深入学习马克思主义理论、党的思想理论和路线方针政策，以确保正确的思想方向。 定期培训不可少：应定期组织青年党员接受政策法规、党纪党规和党风廉政建设等方面的培训，以提升他们对党的理论和实践的理解。
5、二）丰富党建思想政治工作阵地。一是加强青年网站建设。利用网络覆盖面广、传播速度快、讯息发达等特点，结合青年爱好需求，建立青年网，开设时事新闻、学习园地、青年论坛、休闲娱乐等栏目，占领宣传阵地，大力宣传主流价值。