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着力解决哪六方面问题如下：理论学习上、政治素质上、能力本领上、担当作为上、工作作风上、廉洁自律上六方面突出问题。坚持党的领导：必须坚持党的全面领导，按照中央统一部署和要求，认真组织实施主题教育活动。
开展这次主题教育着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。主题教育活动是指一系列思想政治教育活动，这些活动以某些思想和某些特点为核心内容，并在活动中得到充分体现。主题教育模式以学生为主体，教师为主导。
具体要达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。主题教育不划阶段、不分环节，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。
政治素质上，政治判断力和执行力偏弱，贯彻落实党中央决策存在差距。能力本领上，推动高质量发展和应对风险的本领不足。担当作为上，干事创业激情不足，存在厌战情绪和等待心理。工作作风上，形式主义官僚主义问题突出，与群众联系不够。廉洁自律上，违反纪律纪法现象时有发生。
开展这次主题教育着力解决以下六个方面的问题：理论学习方面、政治素质方面、能力本领方面、担当作为方面、工作作风方面、廉洁自律方面。理论学习方面 主要是学风不纯不正，学习不走心、不深入、不系统，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。
紧紧锚定开展主题教育的根本任务，具体达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。奋斗创造历史，实干成就未来。
信念坚定，坚定理想信念，最集中的体现就是坚信党的领导。在这个问题上，我们必须坚定不移。
最根本的本领是理论素养。加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。其次是坚持在干中学、学中干。
这就需要基层干部在主观上要好学、在行动上要乐学、在方法上要善学，深入群众，不耻下问，才能不断积累基层工作的实践经验，在工作中发现的问题才能迎刃而解，增加服务好基层的本领。二要以真情、实情做好基层服务工作。
加强理论的学习培训，提高基层干部管理能力。加强对基层干部理论知识的培训，并鼓励基层干部认真学习，是提高基层干部管理能力的一条重要捷径。首先，上级党委和各职能管理部门应高度重视，有计划、有步骤地安排基层干部开展轮训，组织学习管理基础及各方面的理论知识。
1、党员党性分析六个方面： 理想信念方面：坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，践行“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观。 带头学习方面：自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。 争创佳绩方面：在推动科学发展、建设幸福花都等中心工作中，具有强烈的事业心和责任感，积极履职尽责。
2、党性分析六个方面：理想信念方面、带头学习方面、争创佳绩方面、服务群众方面、带头遵纪守法方面、廉洁自律和作风方面。理想信念方面。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。带头学习方面。
3、思想方面，表达自身最近一段时间对理论路线、方针、时政的学习成果。学习与工作方面，总结自身的学习成绩、工作能力是否得到改善和进步。生活方面，总结自身在群众中的基础、生活作风等。改进措施方面，态度谦虚，表示自身仍存在的不足之处和具体改正方式。
在提升学习能力上下功夫，做学习型组工干部 组织工作是一项业务性、规范性很强的工作，这就要求我们时刻要增强终身学习的意识和学习的紧迫性及危机感，坚持向书本学习，向同志学习，向生活学习，时时学，处处学，不仅学好组织工作的各项政策、规范和程序，而且学好经济、管理、法律、科技等方面的知识。
作风就是形象，组工干部的作风就是组工能力的外在表现。一要倡导刻苦学习的风气。要学好理论、学好业务、学好组织工作所需要的各类知识，提高理论素养和水平，提高业务素质和能力。二要倡导积极向上的风气。保持强烈的事业心，保持奋发有为的精神状态和饱满的工作热情，增强知难而进的勇气。
一要培养组工干部的战略思维能力。战略思维作为一种思维方式，是每个组工干部都应当具备的素质。组工干部培养战略思维能力主要是解决理论思维能力问题，即通过掌握马克思主义的世界观和方法论来提高理论思维能力。
培养有魅力的组工干部，关键在于培养“三个力”：思维力、道德力和行动力。思维力要求独立思考和创新，通过科学思想影响团队；道德力则体现在无私奉献和伦理表率，追求品德高尚；行动力强调创造性贯彻和实践能力，确保政策执行与实际相结合。
在思想高度上求突破，提高组工调研信息的驾驭力 思想是行动的先导，是行动的指南。“思想就是力量”。搞好调研信息工作，就是要摆正思想认识，把它作为一种责任，一项事业，一条提升自身素质、能力水平的重要途经，提升对调研信息工作的驾驭力。罗素讲：伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全副精神去从事，不避艰苦。
作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。通知要求，广大组工干部要努力做学习实践社会主义荣辱观的模范。
1、存在问题：工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。责任感、使命感有所弱化，对遇到的工作难题，往往采取搁置的消极态度，回避矛盾和问题，积极主动的协调和解决不够。
2、以身作则廉洁自律方面存在的问题有积极性差、教育管理缺乏、个人品德欠缺、自我约束放松、履行党风廉政责任不实、日常监督管理不严等。积极性差 工作积极性、主动性差，在实际工作中，仅以上级部门和领导交办的工作为主，没有实实际际的到村到户走访，没有深入了解脱贫攻坚工作中的实际需求。
3、“一岗双责”意识不够强。在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够。需要切实履行好自我工作职责，能严格执行廉洁自律规定。干部管理制度不够完善。
